На международных встречах метеорологов наши западные коллеги часто удивляются, что в основном в нашей службе (впрочем, как и в странах Восточной Европы) работают женщины, в то время как в зарубежных службах работают преимущественно мужчины. Возможно, это объясняется традициями, содержательным наполнением профессии, и уровнем заработной платы. Однако, со своими обязанностями во всем мире очень хорошо справляются и те и другие. Но практически везде на руководящие должности национальных гидрометеорологических служб (НМС) назначаются мужчины. ВМО, по-видимому, не хочет оставаться в стороне от прогресса мирового сообщества?! Ведь в последние десятилетия все больше женщин становиться у руля власти в странах уже почти всех континентов. Так, может быть, и гидрометеорология только выиграет от того что, больше женщин будут ей заниматься, причем на высоких должностях, где вырабатывается стратегия и принимаются решения. В эти дни, с 26 по 29 марта, около 40 экспертов совещаются в штаб-квартире Всемирной Метеорологической Организации в Женеве по вопросам кадровой политики в НМС и в Секретариате ВМО. Они обсуждают проблемы привлечения на ответственные посты в НМС женщин, необходимости выработки соответствующей политики, и принятия регламентирующих документов. Эта встреча является третьей в ряду подобных мероприятий и частью продолжающихся усилий ВМО по привлечению женского персонала в ключевые программы ВМО, а также к действиям на уровне принятия решений. Первая такая встреча была проведена в Бангкоке (Таиланд) в 1997 году, а в марте 2003 года в Женеве состоялась Конференция ВМО «Женщины в метеорологии и гидрологии».